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近年来，宣威市围绕“让党放心，让老干部满意”目标，坚持深耕离退休干部工作“内容”，持续完善离退休干部服务保障体系，为离退休干部晚年生活添彩赋能。

举办健康知识讲座

深耕学习内容，让学习有声有色。紧跟时代，根据当前国内省内重大时事、会议等为离退休干部整编、推送学习资料，开展主题学习，组织离退休干部一同学习新思想、感悟新理论、感恩新时代，做到常学常新。紧盯关键，充分发挥离退休干部党支部书记、志愿服务队队长等关键少数领头作用，发动他们在支部活动和志愿服务活动时组织离退休干部进行微学习、微分享。紧贴需求，坚持分类分人，根据离退休干部身体条件、学习工作经历等学习需求，各单位老干部工作者为离退休干部提供系统内学习资料和健康养生知识，让学习内容更贴近离退休干部生活和需求，增加学习粘性，让学习走“新”更走“心”。

老同志认真阅读《意见》学习手册

深耕服务内容，让保障有力有效。待遇保障，严格落实离退休干部政治待遇和生活待遇，坚持每年通报经济社会发展情况，联合多部门精选具有代表性的重大建设项目组织离退休干部代表进行考察，在重大节日、庆典等时段进行走访慰问。健康保障，深化医养结合服务体系建设，组织离退休干部体检，开展多样化多门类健康讲座，联合云峰康养公寓为离休干部提供家庭医生上门送诊服务，为退休干部提供健康咨询，为离退休干部健康保驾护航。情感保障，更加注重离退休干部情感需求，通过电话、微信、上门等方式加强与离退休干部的日常联系，与老同志聊家常、忆过往，提供心理疏导和情感支持，让“养老”变“享老”。

银发志愿者座谈会

深耕余热内容，让奉献有情有义。平台搭建，深化银耀宣威志愿服务品牌建设，及时将有专长的离退休干部纳入银发人才库，鼓励有特长、有意愿的离退休干部积极参与志愿服务，推荐工作经验丰富、乐于助人的老干部在社区担任网格员、楼栋长，深度参与基层治理、乡村振兴等工作。活动组织，以银发志愿服务队为载体，结合中心工作开展党的二十大精神宣讲、助力生态文明建设、普法强基宣传等活动，有效把老干部潜在优势转化为现实力量。荣誉激励，以“小荣誉”评比撬动志愿服务活力，通过最美银发志愿者、最美银发志愿服务团队、文明家庭评比，激发银发志愿者服活动热情，通过表彰一个、带动一群的方式让更多的银发志愿者积极参与志愿服务，贡献余热。

通讯员：李芳

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